ご家族の皆様へ

TOPメッセージ

ご家族の方が安心して働ける会社を目指しています！

求職者のご家族の皆様、当社のHPを訪問してくださり、ありがとうございます。
弊社に興味を持っていただき、大変うれしく思います。弊社は、建築事業から始まり、2012年に介護事業を立ち上げ、2022年で45周年を迎えます。立ち上げ当初から、「社員・利用者ともに居心地の良い空間づくり」を経営理念として掲げ、地域の福祉に貢献できる組織を目指しています。
「社員・利用者ともに居心地の良い空間づくり」を実現するために大切なことは、スタッフの仕事満足度だと思っています。そのため、弊社では、スタッフが安心して働ける環境を整備し、やる気と誇りを持ってもらえるような教育体制づくり、納得して働いてもらえる評価・報酬制度に力を注いでいます。取り組みの一部ではありますが、ご紹介させていただきます。

代表取締役　原子 靖民

ご家族に知っていただきたい
弊社の取り組み

ご家族に知っていただきたい当社の取り組みを紹介しています。
当社は、地域社会のー員として社会貢献活動に力を入れてきます。

ご家族に知っていただきたい弊社の特長

ご家族に知っていただきたい当社の特長を紹介しています。当社は、スタッフが働きやすいように安定成長を実現し、働きやすい職場づくりに力をいれています。

弊社で働くご家族の声

いつも楽しそうに仕事の話をしてくれます！

毎日笑顔で仕事をしている様子が伺えます。雑務も少ないので、入居者の方とのコミュニケーションにしっかり時間が取れると言っていました。

有給も取得しやすいため、プライベートの時間と仕事のバランスにもとても満足しているようで、毎日が充実している様子です。

ご家族からよくある質問

ご家族の皆様からよくいただく質問を
まとめました。
この他の質問・ご不明点があれば、
お気軽にご相談ください。

職場の環境・雰囲気は
どうでしょうか？

弊社は「社員・利用者ともに居心地の良い空間づくり」という理念を掲げて経営をしております。おかげさまで、スタッフ同士、スタッフと利用者の仲は良く、風通しのいい社風です。弊社のスタッフは、仕事に責任感を持ちつつも笑顔で業務に当たっています。お互いを思いやるスタッフが多いので安心してください。

介護の仕事って
大変じゃないですか？

介護の仕事は大変だと言われていますが、弊社では最新設備の導入や一部の業務を外部委託することで、スタッフに負担がかからないよう努めています。もちろん、一定の大変さはありますが、やりがいを持ってもらえるような評価制度を構築することにより、スタッフが納得して働いてもらえるようにしています。

労働時間が長いって
本当ですか？

弊社は労働時間をしっかり管理し、残業を減らすように取り組みを行っています。もちろん、残業時間はゼロにはできませんが、法令に収まる時間内での残業時間となっています。

長く働けるのでしょうか？

弊社は、スタッフのライフスタイルの変化に臨機応変に対応しています。また、柔軟な勤務体系に合わせた教育や報酬制度を整えておりますので、ご安心ください。再雇用で72歳まで働いた方も中にはいらっしゃいました。