ご家族の皆様へ

TOPメッセージ

ご家族の方が安心して働ける会社を目指しています!

求職者のご家族の皆様、当社のHPを訪問してくださり、ありがとうございます。
弊社に興味を持っていただき、大変うれしく思います。弊社は、建築事業から始まり、2012年に介護事業を立ち上げ、2022年で45周年を迎えます。立ち上げ当初から、「社員・利用者ともに居心地の良い空間づくり」を経営理念として掲げ、地域の福祉に貢献できる組織を目指しています。
「社員・利用者ともに居心地の良い空間づくり」を実現するために大切なことは、スタッフの仕事満足度だと思っています。そのため、弊社では、スタッフが安心して働ける環境を整備し、やる気と誇りを持ってもらえるような教育体制づくり、納得して働いてもらえる評価・報酬制度に力を注いでいます。取り組みの一部ではありますが、ご紹介させていただきます。

代表取締役 原子 靖民

ご家族に知っていただきたい
弊社の取り組み

ご家族に知っていただきたい当社の取り組みを紹介しています。
当社は、地域社会のー員として社会貢献活動に力を入れてきます。

働き甲斐を感じる
職場環境づくり
入居者様の満足度と同じくらい、社員の仕事満足度は重要だと弊社は考えています。業務負担を減らす為の設備の導入を積極的に行い、社員間で良好な人間関係をつくれるような施策を行っています。
有給休暇取得の
積極推進
社員間で連携を取りながら、有給休暇を取りやすい環境を整えています。
地域と一体となった
活動
地域関係者を招き演奏会やコンサート等のイベントを実施し、地域社会に貢献するための活動を行っています。

ご家族に知っていただきたい弊社の特長

ご家族に知っていただきたい当社の特長を紹介しています。当社は、スタッフが働きやすいように安定成長を実現し、働きやすい職場づくりに力をいれています。

多角経営企業 介護施設の運営だけではなく、不動産建設業も営んでいます。安定した経営基盤を持つことでスタッフが安心して働ける環境を用意しています。
研修制度の充実 弊社は無資格・未経験者から管理職になるための研修制度が整っています。仕事を通して成長することができる環境です。
働きやすい環境の整備 機械浴槽やタブレットの導入など、業務効率が上がる設備を積極導入しており、労働時間の短縮を図っています。

弊社で働くご家族の声

いつも楽しそうに仕事の話をしてくれます!

毎日笑顔で仕事をしている様子が伺えます。雑務も少ないので、入居者の方とのコミュニケーションにしっかり時間が取れると言っていました。

有給も取得しやすいため、プライベートの時間と仕事のバランスにもとても満足しているようで、毎日が充実している様子です。

ご家族からよくある質問

ご家族の皆様からよくいただく質問を
まとめました。
この他の質問・ご不明点があれば、
お気軽にご相談ください。

職場の環境・雰囲気は
どうでしょうか?
弊社は「社員・利用者ともに居心地の良い空間づくり」という理念を掲げて経営をしております。おかげさまで、スタッフ同士、スタッフと利用者の仲は良く、風通しのいい社風です。弊社のスタッフは、仕事に責任感を持ちつつも笑顔で業務に当たっています。お互いを思いやるスタッフが多いので安心してください。
介護の仕事って
大変じゃないですか?
介護の仕事は大変だと言われていますが、弊社では最新設備の導入や一部の業務を外部委託することで、スタッフに負担がかからないよう努めています。もちろん、一定の大変さはありますが、やりがいを持ってもらえるような評価制度を構築することにより、スタッフが納得して働いてもらえるようにしています。
労働時間が長いって
本当ですか?
弊社は労働時間をしっかり管理し、残業を減らすように取り組みを行っています。もちろん、残業時間はゼロにはできませんが、法令に収まる時間内での残業時間となっています。
長く働けるのでしょうか?
弊社は、スタッフのライフスタイルの変化に臨機応変に対応しています。また、柔軟な勤務体系に合わせた教育や報酬制度を整えておりますので、ご安心ください。再雇用で72歳まで働いた方も中にはいらっしゃいました。